Gedragscode

Scouting Nederland vindt een veilige omgeving voor haar (jeugd-)leden belangrijk. Daarom zijn leden verplicht om, conform artikel 169 van het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, de gedragscode te onderschrijven en ondertekenen en ernaar te zullen handelen.

De (bege)leider zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen het jeugdlid zich veilig en gerespecteerd voelt.
De (bege)leider gaat zo om met een jeugdlid dat zijn/haar waardigheid niet wordt aangetast.
De (bege)leider dringt niet verder door in het privéleven van de pupil dan functioneel noodzakelijk is. De (bege)leider ontvangt de pupil niet bij hem thuis.
De (bege)leider onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van de pupil. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen (bege)leider en pupil tot 18 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
De (be)geleider raakt de het jeugdlid niet op zodanige wijze aan, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden.
De (bege)leider gaat tijdens kampen, uitjes en activiteit zeer terughoudend en met respect om met pupillen en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals slaapzalen, tenten, omkleedruimten, douches etc.
De (bege)leider beschermt het jeugdlid naar vermogen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel misbruik en ziet er actief op toe dat de gedragscode door iedereen die bij het jeugdlid is betrokken, wordt nageleefd.
Indien de (bege)leider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel misbruik, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door het bestuur aangewezen personen.
De (bege)leider krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.
In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaald gedrag zal de (bege)leider in de geest van de gedragscode handelen en zo nodig daarover in contact te treden met een door het bestuur aangewezen persoon.